A chi si rivolge:
All’addetto al primo soccorso in azienda che deve essere obbligatoriamente nominato e formato.
Il datore di lavoro che decide di assumere direttamente i compiti di addetto primo soccorso (gestione delle emergenze) deve comunque effettuare una valutazione sul numero degli addetti dai quali farsi coadiuvare.
Lo precisa la circolare dell’Ispettorato del Lavoro dell’11 gennaio 2018 che illustra le corrette modalità e fornisce le indicazioni operative per lo svolgimento diretto da parte del datore di lavoro dei compiti di primo soccorso.
La comunicazione dell’INL precisa che il datore di lavoro che, previa adeguata formazione, ricopra direttamente le attività sopra descritte, si dovrà avvalere dei lavoratori designati alla gestione delle misure di emergenza che vanno comunque incaricati in numero adeguato e sufficiente nel rispetto di quanto previsto nell’art. 43 comma 2 del Decreto Legislativo n. 81/2008. Tale assunzione diretta infatti non comporta necessariamente che il datore di lavoro operi in totale autonomia nello svolgimento di tali compiti
Obiettivi:
Far acquisire conoscenze relative al corpo umano, alle principali cause e circostanze di infortunio che si possono verificare in azienda a seconda delle attività svolte e al comportamento che da tenere per gestire efficacemente le emergenze sanitarie in attesa dell’arrivo dei mezzi istituzionali di soccorso (per aziende del gruppo B e C).
Durata del corso: 12 ore con esercitazione pratica