Il regolamento aziendale rappresenta un utile strumento a disposizione del datore di lavoro per regolarizzare e disciplinare lo svolgimento dell’attività lavorativa del proprio personale dipendente.
Nell’articolo analizziamo quali requisiti occorrerà rispettare nella redazione dello stesso e su quali aspetti inerenti al rapporto di lavoro è possibile intervenire.
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