Il periodo di conservazione del posto (o periodo di comporto) è quel lasso temporale (la cui durata è disciplinata dai diversi contratti collettivi) nel corso del quale il rapporto di lavoro viene sospeso a causa della malattia del lavoratore e lo stesso non può essere licenziato.
Quali valutazioni dovrà effettuare il datore di lavoro qualora intenda procedere con il licenziamento alla scadenza del comporto?.
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